为持续提升储备干部职业化能力，增强新人的结构性思维、逻辑思维与公众表达能力。于2022年1月27日，常发集团人力资源部组织开展“结构性思维”培训。本次参训对象为常发集团2021届储备干部，共计31人参加此次培训。

此次培训邀请集团人力资源部培训主管林荣增作为授课老师。培训授课从结构性思维的四个特征、序言结构、接收信息的四个步骤，三个方面展开讲解。

这次培训是为了让储备干部掌握结构性思维的核心要点及应用工具，通过结构性思维的训练提升工作思路清晰化和逻辑呈现。在面临任务和问题时紧紧地围绕核心，从多个维度、多个层次全面地进行思考，更好的提升发现问题、分析问题、解决问题的能力。

新人职业化速造系列课程将持续开展，敬请关注……