近期，常发集团下属子公司常州华创航空科技有限公司举办了储备干部拜师会。为配合未来发展战略，常发集团一直非常重视人才梯队建设，设有专项人才培养计划：STAR计划和百人工程。每年从985和211高校引入新生力量。为了更好的帮助储备干部融入常发，融入职场，综合管理部和业务部共同拟定了非常详细的培养计划，更为每个储备干部指定带教导师。同时还签署了师徒带教协议，明确双方职责。导师不仅传授自己的知识、技能，更是企业文化的传播者，让知识、经验、价值观实现传承。储备干部深深感受到导师对他们的付出和指导，用深深鞠躬来表示对导师的感谢。