卓越人才将由我们的HR推荐进入“Star计划”、“百人工程”等精准化培养序列。

“Star计划”培养序列：常发集团核心人才发展计划，目标定位是为集团及各子公司储备培养高层管理干部。由集团高层领导亲自带教，定位精准，通过全面定制化培养方案及360°全面评估，快速成长为集团高层管理者。

“百人工程”培养序列：常发集团战略性人才发展计划，目标定位是为集团及各子公司储备培养中层管理干部。百人工程的培养初期不定方向，由各公司副总级以上领导带教，通过工作轮换的方式开拓眼界，挂职历练快速积累管理经验，最终逐步成长为独当一面的管理干部。